Причины использования аутсорсингового тестирования

Пока нет оценок.
Пожалуйста, подождите...

На сегодняшний день многие предприятия обращаются к аутсорсинговому тестированию программного обеспечения. Использование оффшорных услуг тестирования – это выгодное и логичное решение. Однако, особое внимание стоит уделить ожиданиям и выполнению.

Прежде всего, у Вас должна быть определенная методология и нужно выбрать модель поставки. Если у Вас недостаточно опыта и не хватает некоторых процессов для поставки услуг тестирования, скорее всего вас ждет неудача в первый же день.

Если Вы мечтаете о независимых услугах верификации и валидации, у Вас должны быть по крайней мере некоторые из этих артефактов: практические результаты тестирования, функциональные документы, высококвалифицированный персонал. Этого достаточно для аутсорсинга некоторых видов тестирования.

Во-вторых, нужно иметь терпение для такой кропотливой работы, а именно, принимать результаты как само собой разумеющееся. Будучи новичком, не стоит ожидать многого от процесса, иначе вы неизбежно столкнетесь с разочарованием. Все аутсорсинговые модели требуют времени, чтобы выдать хороший результат. Вы не увидите многих преимуществ до того, как достигнете точки безубыточности.

Представьте, что вы пловец, который глубоко ныряет и достает до дна. Данная ситуация и ситуация, описанная выше подобны. Перед тем, как подняться, нужно ощутить дно – другого выхода нет. Однако, Вы достанете до дна, как только преодолеете изучение, адаптацию, передачу. По мере продвижения Вы почувствуете радость гибкости, надежности, опыта работы, экономии средств и сокращения времени попадания товара на рынок.

В-третьих, нужно сосредоточиться на рабочих вопросах. Стоит учитывать сотрудничество, размещение, мотивацию и поощрение всей команды (а также внутреннего персонала). Нужно быть очень осторожным, сотрудничая с командами; к Вашим аутсорсинговым сотрудникам должны справедливо относиться, и их проблемы должны учитываться так же как и проблемы внутреннего штата.

Также, если кто-либо из членов команды поймет, что существует различие между внутренними работниками и аутсорсинговыми, проблем не избежать. Не забывайте, что данная проблема требует особого внимания.

Comments are closed.