Большой опыт в рекрутинге
У нас есть опытные QA-менторы, которые могут провести собеседование с потенциальными кандидатами, оценить их конкретные навыки, опыт и личные качества.
Гибкий индивидуальный график
Наши QA-специалисты могут работать полный или неполный рабочий день. В рамках нашего рекрутингового процесса мы предлагаем гибкий индивидуальный подход: аутстаффинг, неполный рабочий день, модель «Время и материалы».
Уникальное мастерство
Наша база данных включает 10 тысяч предварительно отобранных QA-инженеров c различными навыками QA и опытом работы над различными проектами.
Индивидуальный подход
Мы очень гибкие и ориентированы на удовлетворение требований наших заказчиков, поэтому наши клиенты всегда получают только квалифицированных QA-инженеров с необходимыми навыками и наиболее релевантным опытом для их проектов.
Профессиональные тестировщики
Благодаря опыту работы с различными проектами наши QA-менторы могут дать советы и рекомендации по подбору QA-специалистов.
Почему клиенты выбирают нас
Мы предоставляем QA-специалистов для всемирно известных компаний и сотрудничество со многими из них продолжается длительное время. Отзывы наших клиентов говорят сами за себя. Начните работать с нами и наслаждайтесь проделанной работой.
ИТ-менеджеры знают, что подбор QA-специалистов нелегкая задача
Мы поможем Вам сэкономить Ваше время. Наши рекрутеры постоянно просматривают кандидатов и обновляют внутреннюю базу данных. Кандидаты, которые наилучшим образом соответствуют требованиям проекта, будут непосредственно представлены Вам.
Как услуга подбора QA-специалистов работает в компании TestMatick?
Изучение
Наши QA-менторы внимательно изучают Ваш проект.
Обсуждение
Мы определяем и обсуждаем с Вами требования к QA-инженерам или Вы даете нам подробные требования к QA-специалистам, основываясь на информации о проекте.
Собеседование
Мы выбираем и проводим собеседование с кандидатами из нашей базы данных.
Лучшие из лучших, которые наилучшим образом соответствуют требованиям проекта, непосредственно представляются Вам.
Вы не должны тратить много времени и усилий на:
Поиск потенциальных кандидатов на платформах
Просмотр огромного количества резюме
Опрос кандидатов
Работу с кадровыми агентствами
Комментарии отключены.
